A. Thực hiện các thủ tục Nhân sự tuân thủ các chính sách, quy định của Tập đoàn/ Công ty bao gồm nhưng không giới hạn các công việc sau:

- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới;

- Thực hiện các thủ tục điều chuyển, điều động, bổ nhiệm/ miễn nhiệm cán bộ;

- Thực hiện các thủ tục liên quan tới khen thưởng, kỷ luật, đào tạo, phát triển và quy hoạch cán bộ;

- Thực hiện các thủ tục liên quan tới công tác tiền lương phúc lợi cho cán bộ;

- Thực hiện đầy đủ chế độ Bảo hiểm sức khỏe/Bảo hiểm xã hội dành cho CBNV và người thân theo quy định của Pháp luật và chính sách của Tập đoàn

- Thực hiện các thủ tục chấm dứt HĐLĐ.

B. Tiếp nhận, giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách, nội quy lao động; xử lý các vấn đề quản lý lao động, quan hệ lao động, khiếu nại, kỷ luật lao động theo quy định của Pháp luật.

C. Quản lý hệ thống thông tin, dữ liệu nhân sự và thực hiện các báo cáo quản trị nhân sự theo quy định của Nhà nước và yêu cầu của Tập đoàn/ Công ty.

- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 3-5 năm

- Tốt nghiệp Đại học trở lên

- Tiếng Anh khá

- Khả năng chịu được áp lực công việc tốt

- Hỗ trợ thuê nhà tối đa 4.000.000/ tháng cho CBNV nhà xa trên 40km; hỗ trợ xăng xe 800.000/ tháng cho CBNV nhà xa từ 15km, hỗ trợ ăn trưa 960.000/ tháng

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đẳng cấp

- Cơ hội được đào tạo & phát triển sự nghiệp tại hệ thống sân golf tiêu chuẩn quốc tế.

- Thu nhập & chế độ đãi ngộ cực kỳ cạnh tranh:

- Đóng đầy đủ các chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm Chăm sóc sức khỏe PVI

- Chế độ hỗ trợ nhà ở đối với các CBNV làm việc xa nhà

- Ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ nội bộ của tập đoàn Vingroup. Được vui chơi thỏa thích tại VinWonders, Vinpearl Safari;

- Được khám bệnh định kì miễn phí hàng năm tại bệnh viên đa khoa Quốc tế VinMec

- Thời gian làm việc: 8h/ngày, 1 tuần nghỉ 1 ngày. Được hỗ trợ toàn bộ trang thiết bị, dụng cụ bảo hộ trong quá trình làm việc

- Và rất nhiều ưu đãi khác cho từng vị trí, sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.