1. Mô tả Công việc

• Đảm bảo đúng thời gian và tính chính xác trong việc tính toán, chi trả lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ khác cho người lao động theo đúng quy trình, quy định của công ty và quân thủ đúng các văn bản Pháp luật liên quan của nhà nước, bao gồm nhưng không giới hạn các công việc sau:
• Thực hiện rà soát công, tính lương và chế độ chính sách NLĐ khác (HĐLĐ, Thuế TNCN, BHXH…);
• Tư vấn cho nhân viên Tập đoàn vể chế độ đãi ngộ;
• Phát triển tổ chức (Môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp);
• Các công việc khác liên quan được cấp trên giao phó.

2. Yêu cầu Công việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực/ Kinh tế/ Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan;
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm tại vị trí ứng tuyển trong các tổ chức, công ty, tập đoàn đa ngành (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Xây dựng, Kinh doanh Bất động sản, Khách sạn, hoặc Dịch vụ thương mại...);
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, có khả năng cập nhật và áp dụng công nghệ trong công việc;
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, khả năng gắn kết, tạo dựng mối quan hệ;
• Nhiệt huyết, chủ động, thật thà, trách nhiệm;
• Có khả năng sử dụng thành thạo tiếng Anh trong công việc là lợi thế.

3. Quyền lợi được hưởng

• Chế độ lương thưởng cạnh tranh, phù hợp với năng lực
• Thưởng tháng lương 13, Thưởng lễ tết cuối năm, Thưởng theo hiệu quả hoạt động kinh doanh
• Vui chơi không giới hạn cho bản thân và 1 lần/năm cho người thân tại các cơ sở VinWonders, Vinpearl Safari trên toàn quốc
• Tham gia đầy đủ bảo hiểm theo quy định nhà nước, ngoài ra sẽ có bảo hiểm chăm sóc sức khỏe của tập đoàn Vingroup
• Ưu đãi sử dụng dịch vụ nội bộ: Vinmec, Vinfast, Vinschool...
• Cơ hội được đào tạo và thăng tiến cao trong môi trường làm việc chuyên nghiệp
• Các quyền lợi khi đi công tác trong và ngoài nước
• Địa điểm làm việc: Vinpearl Golf Hải Phòng
• Thời gian làm việc: 44h/tuần