• Quy hoạch và quản lý hoạt động đào tạo phát triển năng lực CBLĐ, Cán bộ nguồn
• Xây dựng chính sách, triển khai sàng lọc và phát triển CBLĐ Nguồn/Kế cận
• Cố vấn phát triển sự nghiệp, luân chuyển cho CBLĐ cấp Trưởng phòng
• Xây dựng chương trình phát triển dài hạn riêng cho các chức danh chủ chốt
• Cố vấn xây dựng IDP và theo dõi triển khai IDP của CBLĐ tiềm năng
• Quản lý kế hoạch, Đánh giá hiệu quả và Kiểm soát chất lượng đào tạo các chương trình CBLĐ & Cán bộ nguồn

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, Chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, v.v…là lợi thế
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm với vị trí Quản lý đào tạo – Phát Triển Nhân Tài (hoặc lĩnh vực tương tự)
• Kỹ năng giao tiếp xuất sắc bằng văn bản, lời nói giữa các cá nhân & bộ phận
• Kinh nghiệm tổ chức sự kiện, hội thảo và triển khai các hoạt động thành công
• Tư duy quy hoạch, chiến lược và sáng tạo
• Có trình độ tin học cao, thành thạo MS Office, có thể sử dụng các công cụ làm hình ảnh đơn giản
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian
• Nhanh nhẹn, chủ động, hòa đồng và cởi mở trong công việc
• Tiếng Anh tốt, có nền tảng về nhân sự là lợi thế
  

Quyền lợi & các thông tin khác:

• Chế độ lương thưởng cạnh tranh, phù hợp với năng lực
• Có cơ hội đào tạo theo lộ trình cán bộ nguồn
• Lương tháng 13, tháng 14 theo đánh giá hiệu quả cá nhân và kết quả kinh doanh của công ty
• BHXH theo quy định của nhà nước và chính sách chung của tập đoàn
• Chế độ ưu đãi với các sản phẩm, dịch vụ của Vingroup
• Các quyền lợi khi đi công tác trong và ngoài nước
• Địa điểm làm việc: Tòa nhà Symphony, đường Chu Huy Mân, Q. Long Biên, Hà Nội
• Thời gian làm việc: từ 9h00 đến 18h00 từ thứ 2 đến thứ 6, làm thứ 7 cách tuần